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— Te quiere ver triunfar: El equipo de Atenea Network

Top 5 de la Semana

Hacienda toma control de fideicomisos de CIBanco e Intercam
La SHCP intervino los fideicomisos de inversión de ambas instituciones para evitar un mayor impacto a personas inversoras, tras las denuncias por lavado de dinero.
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Ciberataque a aseguradoras europeas deja millones de datos expuestos
El ataque masivo afectó a varias compañías del sector, incluyendo clientes y empleados.
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México lidera exportación mundial de frutas y vegetales
Nuestro país se mantiene como el principal exportador global, con tomates, aguacates y berries como estandartes.
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Amazon automatiza más de la mitad de sus operaciones con robots
La empresa anunció que más del 60% de sus productos en EUA ya pasan por algún sistema de automatización robótica.
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México anuncia inversión millonaria en industria farmacéutica
El gobierno federal destinará más de 10 mil millones de pesos para fortalecer esta industria clave.
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Radar corporativo

Plenna levanta 6 millones de dólares para expandir su modelo de salud femenina
Fundada en 2020, la startup ha desarrollado un modelo de atención integral en salud para mujeres, que combina una plataforma digital con clínicas físicas.
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Las y los CIOs mejor pagados de 2024
El WSJ reveló el ranking de ejecutivos de tecnología con mayores ingresos. La brecha salarial sigue siendo evidente. Pocas mujeres aparecen en el top.
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Lululemon demanda a Costco por copiar diseños
La marca acusa al retailer de vender leggings y tops casi idénticos a sus modelos más vendidos.
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Meta crea laboratorio de Superinteligencia Artificial
Buscan acelerar el desarrollo de IA más potente que la actual.
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Liderar con Perspectiva

Flexibilidad, equidad y tecnología: la hoja de ruta no puede esperar

No necesitamos más discursos sobre inclusión. Lo que urge es rediseñar el sistema con tres pilares que ONU Mujeres acaba de poner sobre la mesa: trabajo flexible, igualdad salarial y acceso equitativo a la tecnología.

No es una agenda futurista: es un mínimo indispensable. Hoy, las mujeres siguen ganando menos por el mismo trabajo, absorben la mayor parte del cuidado no remunerado y tienen menos acceso a las habilidades digitales que definen el mercado. Las consecuencias no son solo individuales, son estructurales: empresas menos diversas, economías menos competitivas, innovación menos representativa.

Liderar con perspectiva significa dejar de ver estas brechas como “temas sociales” y entenderlas como lo que son: barreras de negocio, talento y futuro. El trabajo flexible no es un beneficio; es una política inteligente. La equidad salarial no es filantropía; es justicia operativa. Y la tecnología no será verdaderamente transformadora hasta que no esté al alcance de todas las personas.

¿Estás liderando desde la comodidad del status quo o desde la convicción de cambiar las reglas?

Avances de la semana

• 2 de julio – México rindió cuentas ante el Comité CEDAW en Ginebra; el comité celebró la creación del Sistema Nacional de Cuidados y reformas constitucionales de igualdad, pero advirtió sobre la sostenibilidad de recursos y coordinación técnica.
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• 3 de julio – ONU Mujeres celebra 15 años de trabajo global por la igualdad de género, destacando logros en participación política, lucha contra la violencia y justicia económica.
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• 4 de julio – ONU Mujeres llama a integrar la igualdad de género en los planes climáticos nacionales rumbo a la COP30, priorizando los impactos diferenciados sobre mujeres.
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Juntas, somos imparables

• Nina Kuscsik: la mujer que abrió paso en las carreras de fondo
  Murió a los 86 años la primera mujer en ganar oficialmente el maratón de Boston.
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• Carry-on guide for women
  El Wall Street Journal ofrece tips útiles (y estéticos) para viajar ligera sin sacrificar estilo ni funcionalidad.
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• ONU Mujeres: $420 mil millones impiden la igualdad
  Nuevo informe revela el déficit de financiamiento para cerrar brechas de género en países en desarrollo.
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• Careless People: The Facebook Investigation
  Las memorias de una antigua ejecutiva de Facebook, es un retrato detallado y poco favorecedor de una de las empresas más poderosas del mundo.
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Encuesta Express

Termómetro de igualdad en tu lugar de trabajo

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