• Girl Morning
  • Posts
  • 44 – Grokipedia, restricciones en el AICM y China regula a influencers

44 – Grokipedia, restricciones en el AICM y China regula a influencers

Regálate 20 minutos para revisar lo +Trendy que las líderes no pueden ignorar esta semana

In partnership with

Esta semana trajo un cóctel de poder, política y tecnología. Elon Musk desafía a Wikipedia con su nueva “Grokipedia”, Trump exige pruebas nucleares, y China impone reglas a influencers. En México, el AICM mantiene sus restricciones, mientras la CDMX da un paso importante en derechos de vivienda.

En el radar corporativo, Uber obtiene permiso para operar en aeropuertos, FEMSA frena su ambición bancaria, TikTok Shop dispara ventas y Amazon anuncia recortes. Cerramos con avances potentes en liderazgo femenino: de mujeres rurales y emprendedoras hasta capitanas de puerto y conductoras al volante.

Gracias por leernos. Tu visión, tu liderazgo y tu red hacen la diferencia.

— Te quiere ver triunfar: El equipo de Atenea Network

Top 5 de la Semana

Elon Musk lanza “Grokipedia” para competir con Wikipedia
Elon Musk anunció el desarrollo de “Grokipedia”, una enciclopedia digital que buscará desafiar el modelo colaborativo de Wikipedia mediante IA generativa y verificación automatizada de datos. Su lanzamiento refuerza la apuesta de xAI por crear ecosistemas de conocimiento autónomos.
🔗 The Washington Post

AICM mantendrá restricciones para vuelos por seguridad operacional
La Secretaría de Infraestructura, Comunicaciones y Transportes (SICT) defendió las medidas que limitan operaciones en el AICM, argumentando que buscan privilegiar la seguridad aérea ante el crecimiento de la demanda. Las aerolíneas deberán ajustar sus itinerarios en los próximos meses.
🔗 El Economista

CDMX prohíbe negar renta por tener hijos o mascotas
El Congreso capitalino aprobó reformas a la Ley de Vivienda que prohíben rechazar contratos de renta a personas con niñas, niños o animales de compañía. La medida busca combatir la discriminación habitacional y promover el acceso equitativo a la vivienda.
🔗 Expansión Política

China exige títulos universitarios a influencers que hablen de finanzas, salud o derecho
El gobierno chino implementó nuevas regulaciones que obligan a los creadores de contenido en áreas especializadas a comprobar su formación académica. Esta medida busca “elevar la calidad de la información”, pero también refuerza el control estatal sobre el discurso digital.
🔗 LiveMint

Trump pide al Pentágono reanudar pruebas nucleares en EE.UU.
Donald Trump solicitó al Departamento de Defensa iniciar de inmediato pruebas nucleares “para garantizar la seguridad nacional”, una decisión que genera alarma internacional por las implicaciones geopolíticas y medioambientales.
🔗 Reuters

Radar corporativo

Uber obtiene suspensión para operar en aeropuertos en México
La compañía consiguió un fallo judicial que le permitirá seguir ofreciendo servicios en aeropuertos del país, pese a las restricciones impuestas por autoridades locales.
🔗 El Universal

Fernando Chico Pardo deja el consejo de BBVA México tras compra de Banamex
El empresario mexicano renunció a su posición en el consejo de BBVA México tras concretarse la compra de Banamex por el grupo financiero español.
🔗 Bloomberg Línea

FEMSA detiene su plan para obtener licencia bancaria en México
El grupo regiomontano decidió pausar su intención de operar como banco, centrando su estrategia en digitalización y su red OXXO.
🔗 Bloomberg Línea

TikTok Shop multiplica ingresos de marcas en 4,000%
El comercio dentro de TikTok ha disparado las ventas de cientos de marcas que integraron estrategias de video y live shopping, consolidando a la plataforma como líder en social commerce.
🔗 El Economista

Elektra multada por la Corte por entorpecer procesos judiciales
La Suprema Corte impuso una sanción a Elektra por obstaculizar dos juicios, reforzando la aplicación de justicia corporativa.
🔗 El Financiero

Televisa sube 9% en la Bolsa Mexicana de Valores
Las acciones de la televisora repuntaron tras la presentación de resultados financieros mejores de lo esperado.
🔗 El Economista

Amazon reducirá miles de empleos corporativos en su nueva reestructura
La compañía anunció una ola de despidos a nivel global como parte de su estrategia de eficiencia y automatización.
🔗 CNBC

OpenAI actualiza ChatGPT con memoria de conocimiento corporativo
La compañía integró una función que permitirá a las empresas almacenar información interna en ChatGPT, personalizando su comportamiento con datos propios.
🔗 The Verge

Liderar con Perspectiva

Hacer que las cosas sucedan es femenino

Hay algo profundamente femenino en hacer que las cosas sucedan. Por alguna razón, cuando algo no se hace, solemos hacerlo nosotras.
En casa, en la oficina: si algo se traba, lo resolvemos. Si alguien se tarda, lo adelantamos. Si nadie se hace cargo, lo asumimos.

Y no, no es que “seamos más responsables”. Es que crecimos entrenadas para anticipar. Nacimos con el chip para ver el problema antes de que estalle, a prever las consecuencias y a mantener las cosas funcionando, incluso cuando nadie lo nota.

Pasa en lo cotidiano: pedimos tres veces que saquen la basura, no ocurre, la sacamos. Y escuchamos la misma frase: “ya lo iba a hacer”.
No es desinterés. Es una diferencia en la forma de entender la acción.
Nosotras operamos desde la prevención; muchos hombres, desde la reacción.

Esa diferencia, que parece doméstica, también estructura cómo trabajamos. En las empresas, las mujeres sostienen la continuidad: cierran proyectos, moderan tensiones, mantienen la cohesión del equipo. Son las que detectan riesgos, llenan huecos, prevén errores. Y aunque esa habilidad mantiene a las organizaciones vivas, también las sobrecarga.

El problema no es hacer que las cosas sucedan. El problema es que, cuando lo hacemos, se asume como natural. La iniciativa femenina se da por sentada. No se premia, no se comparte, no se enseña.

Por eso, hablar de “hacer que las cosas sucedan” no es un elogio: es una radiografía de cómo funciona el poder. Mientras sigamos resolviendo todo, el sistema no aprenderá a repartirse la responsabilidad.

El cambio no requiere que dejemos de actuar, sino que decidamos cuándo vale hacerlo. Nombrar la carga. Redistribuirla. Y permitir que otros también aprendan a sostener lo que hoy nosotras hacemos sin que nadie lo pida.

🪞 Para pensar esta semana:

¿Cuántas veces estás resolviendo algo solo porque sabes que, si no lo haces tú, nadie lo hará?
¿En qué momento tu capacidad de anticiparte se convirtió en una forma de carga, no de liderazgo?
¿Estás midiendo tu valor por todo lo que haces o por lo que logras que otros aprendan a hacer sin ti?

Avances de la semana

28 de octubre – ICHMujeres firma compromiso para el empoderamiento económico femenino
El Instituto Chihuahuense de las Mujeres firmó un acuerdo con instituciones y empresas locales para fortalecer oportunidades de desarrollo y capacitación para mujeres.
🔗 Gobierno de Chihuahua

29 de octubre – “Mujeres al volante”: Morelia impulsa la inclusión en el transporte público
El municipio anunció un programa que capacita y contrata a mujeres como conductoras de transporte público, buscando reducir la brecha laboral y mejorar la percepción de seguridad.
🔗 Pasajero 7

30 de octubre – Chihuahua reconoce a las mujeres rurales por su aportación al desarrollo local
El gobierno estatal celebró a más de 200 mujeres que impulsan la producción agropecuaria y artesanal en zonas rurales, resaltando su papel como motor económico y social en sus comunidades.
🔗 Gobierno de Chihuahua

30 de octubre – 400 emprendedoras fortalecerán sus negocios con apoyo de Mercado Pago y Pro Mujer
Ambas organizaciones lanzaron un programa para mejorar la educación financiera y el acceso al crédito de emprendedoras mexicanas.
🔗 El Economista

31 de octubre – Mujeres de la Secretaría de Marina participan en taller regional de seguridad portuaria
Oficiales mexicanas de la SEMAR participaron en el Taller Regional de Seguridad del Estado Rector del Puerto, destacando su liderazgo en la implementación de políticas marítimas seguras en América Latina.
🔗 Gobierno de México

Juntas, somos imparables

📖 Querida, tenemos que hablar: Una guía para entenderte sin juicio y reconciliarte contigo misma. No promete respuestas fáciles, pero sí conversaciones reales sobre identidad, emociones y autocuidado.
🔗 Amazon

🎧 Podcast “Más allá del rosa”: Un espacio donde las mujeres hablan de lo que casi nunca se dice: poder, propósito, dinero, cuerpo, trabajo y decisiones. Sin disfraces, sin frases hechas. Solo verdades que mueven.
🔗 Spotify

🤝 Aliada de la semana: Recomendamos a nuestra empresa aliada Auna, dedicada a transformar la salud con enfoque preventivo y humano. Su seguro Oncosalud ofrece acompañamiento médico y emocional integral frente al cáncer, poniendo en el centro lo que más importa: la vida y el bienestar de las mujeres.
🔗 Auna México

Aprende cómo los emprendedores exitosos delegan estratégicamente, priorizan lo importante sobre lo urgente y logran crecer sin perder el rumbo. No se trata de trabajar más. Se trata de trabajar mejor.

Descárgalo en el enlace de abajo.

Busy Isn’t a Badge. It’s a Bottleneck..

Every minute you spend on low-value work costs you opportunities you can’t get back. That is why BELAY exists: to help leaders like you get back to what matters.

Our Delegation Guide + Worksheet gives you a simple system to:
✓ Identify what to delegate
✓ Prioritize what’s costing you most
✓ Hand it off strategically

And when you’re ready, BELAY provides top-tier remote staffing solutions — U.S.-based, highly vetted, and personally matched — to help you put those hours back where they belong: fueling strategy, leadership, and growth.

Real freedom starts with a right partner.

Gracias por leernos

Si crees que esta información puede ser valiosa para otra líder como tú, comparte este newsletter 💛

Si quieres afiliarte sin costo a Atenea Network como profesional, emprendedora, mentora o empresa aliada, contáctanos.

Reply

or to participate.