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Inspírate con Regina García Cuéllar: La primera mujer en liderar la banca mexicana
Hay caminos que no se heredan, se abren. El de Regina García Cuéllar es uno de ellos: “Este es un tiempo de mujeres, y también de decisiones valientes.”
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Esta semana, en Inspírate con, conocemos a Regina García Cuéllar, la primera mujer en dirigir la Asociación de Bancos de México en casi un siglo de historia. Su historia es la de una economista que construyó su camino entre cifras, decisiones difíciles y techos que parecían inquebrantables. Formada en el ITAM y Harvard, Regina aprendió que el liderazgo no se impone, se demuestra: con conocimiento, empatía y propósito. Hoy impulsa un cambio en uno de los sectores más tradicionales del país, recordándonos que abrir camino también significa acompañar a otras para que puedan recorrerlo.
Gracias por leernos. Tu visión, tu liderazgo y tu red hacen la diferencia.
— Te quiere ver triunfar: El equipo de Atenea Network
De las aulas del ITAM a Harvard: una mente analítica con propósito
Hace menos de un año, el nombre de Regina García Cuéllar comenzó a resonar con fuerza en el sector financiero mexicano. Economista, estratega y promotora de la diversidad, se convirtió en la primera mujer en dirigir la Asociación de Bancos de México (ABM) en sus casi cien años de historia.
Su nombramiento no fue casualidad: fue el resultado de una carrera construida con rigor, visión y una convicción inquebrantable de que el talento no tiene género.
Regina estudió Economía en el ITAM. Su curiosidad por entender el comportamiento de los mercados la llevó a Harvard, donde obtuvo una maestría y un doctorado bajo la tutoría de Claudia Goldin, Premio Nobel de Economía 2023. Años después, Regina reconocería que esa etapa fue decisiva:
Harvard me enseñó que la economía no es sólo números, sino una herramienta para transformar sociedades.
A su regreso a México, trabajó en sectores como banca, telecomunicaciones, salud y energía, donde acumuló más de dos décadas de experiencia en transformación corporativa, estrategia y experiencia de cliente. Su paso por distintas industrias le dio una perspectiva transversal.
No importa el sector, lo importante es la claridad con la que entiendes a las personas y al entorno
Cuando en 2024 fue elegida como directora general de la ABM, Regina sabía que asumía una responsabilidad simbólica. En casi un siglo, ninguna mujer había ocupado ese puesto. Su llegada representó una ruptura en una estructura históricamente dominada por hombres y un mensaje contundente para las nuevas generaciones de mujeres en finanzas: si es posible llegar a la cima.
Este es un tiempo de mujeres. La diversidad no es un objetivo de relaciones públicas; es una necesidad para que el sistema financiero evolucione.
Regina ha insistido en que su liderazgo se mide por resultados. Desde la ABM, ha promovido una agenda de inclusión financiera y de género.
Su visión: una banca que impulse el crecimiento de las pequeñas y medianas empresas, que representan más del 80 % del empleo en México, y que reconozca el talento femenino que ya forma parte del sistema —pues el 51 % de las personas que trabajan en la banca son mujeres, aunque pocas ocupan cargos directivos—.
Su estilo de liderazgo combina análisis técnico con empatía: una mezcla poco común en la alta dirección financiera.
La clave está en escuchar antes de decidir, y en incluir antes de imponer
En varias ocasiones, Regina ha compartido su preocupación por la baja participación femenina en carreras STEM. Ha sido promotora de programas de mentoría y educación continua para alentar a más mujeres a estudiar matemáticas, finanzas y tecnología.
Lecciones de una pionera
Prepara el terreno. La preparación técnica sigue siendo la base para ganar credibilidad en entornos competitivos.
Construye redes reales. El avance individual se vuelve sostenible sólo cuando se acompaña de comunidad.
Cuestiona la tradición. La banca puede ser un motor de inclusión si quienes la lideran creen en ello.
Da mentoría, no discursos. Los cambios reales nacen de acompañar a las siguientes generaciones.
Haz que tu voz transforme estructuras. La diversidad no es una meta, es una estrategia de innovación.
💭 Para pensar esta semana
Llegar a donde nadie había llegado no es el final del camino, sino el inicio de la responsabilidad de abrirlo para más.
¿Quieres aprender e inspirarte de más mujeres como Regina?
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